Beväringarna nöjda med utbildningen - andelen avbrott stabilt

Försvarsviljan, tillfredsställelsen med armétiden och förmännen samt tilliten till truppens prestationsförmåga i krig hos de beväringar som hemförlovades i december 2019, ligger på en hög nivå. Även bland dem som avbrutit tjänstgöringen vilar försvarsviljan och tillfredsställelsen med förmännen samt atmosfären vid grundenheten på en god nivå.

Enligt slutenkäten för de beväringar som hemförlovades i december 2019 höjdes försvarsviljan en aning (4,2 -> 4,3) samt nivån för förnöjsamheten med stampersonalen (4,3) samt armétiden (4,2) har bibehållits på en hög nivå. Tilliten till truppens prestationsförmåga i krig låg på 3,9 samt tjänstgöringsmotivationen 3,8. Officersaspiranterna fick betyget 4,1 och gruppcheferna 3,9. Slutenkätens skala är 1-5.

På basis av enkäten som görs den första veckan, är rekryterna motiverade och förhåller sig med positiva förväntningar till sin tjänstgöring. Frågan ”Jag försöker klara av min tjänstgöring så bra som möjligt” får betyget 4,6. Även enligt enkäten som ges till dem som avbryter tjänstgöringen ligger försvarsviljan på en relativt god nivå (3,7) och de anser att atmosfären vid grundenheten är god (4,3). De mest avgörande orsakerna till att tjänstgöringen avbryts uppges vara fysiska eller mentala orsaker. De mentala orsakerna (medräknat droger och alkohol) framkommer speciellt alldeles i början av tjänstgöringen.

Kontingentvis insamlade inlednings-, avbrytnings- och slutenkäterna ger Försvarsmakten beväringarnas syn på utbildningens kvalitet. Enkätresultaten innehar en anmärkningsvärd roll då beväringsutbildningen utvecklas. Responsen analyseras på alla ledningsnivåer från Huvudstaben till grundenheterna. På längre sikt har resultaten varit på en god nivå.

De mentala orsakerna till avbruten tjänstgöring ökar relativt sett

Av avbrytningarna söker sig omkring  20% till civiltjänst och omkring 75% beror på basis av hälsoskäl. Resten är kvinnor som tjänstgör frivilligt och utnyttjar respittiden på 45 dygn för kvinnor, antingen av egen vilja eller på beslut av truppförbandets kommendör (Lag om frivillig militärtjänstgöring för kvinnor 194/1995 4 §).

Av Huvudstabens och Centrets för militärmedicin statistik, har avbrotten på grund av mentala skäl under de senaste 10 åren ökat från 35 till 45 %. Numerärt har avbrotten av mentala skäl sjunkit en aning. Det här beror på att kontingenternas storlek och att antalet avbrott minskat.

Orsaken till ökningen till avbrott av mentala orsaker utgörs till stor del av ångesttillstånd, depression och rusmedel (speciellt cannabisprodukter). Många gånger är det fråga om mångfacetterade problemhelheter som börjat redan före beväringstiden. Bland dem som avbryter har många en historia av mentalvård, mobbnings- och våldserfarenheter samt olika slags inlärnings- eller anpassningssvårigheter, som i vissa fall lett till stödundervisning eller placering i specialklass. Andelen anpassningsproblem har däremot sjunkit en aning.

Avbrott på grund av mentala orsaker sker mest alldeles i början av tjänstgöringen. Under rekrytperiodens avbrott av hälsoskäl utgörs över 50 % av mentala orsaker (ångesttillstånd, depression, anpassningsproblem samt rusmedel).
Av avbrotten under hela tjänstgöringstiden sker nästan ¾ under rekryttiden. Under de två första veckorna sker rekryternas inlednings- och hälsogranskningar, då det framkommer orsaker som påverkar tjänstedugligheten som inte upptäckts vid uppbådsgranskningen. En del av dem är sådana som uppkommer mellan uppbådet och inledandet av tjänstgöringen. Även användandet av rusmedel som orsak till avbrotten sker under början av tjänstgöringen.

I uppbådsgranskningen är det inte lika lätt att upptäcka mentala orsaker jämfört med fysiska orsaker och de värnpliktiga lyfter inte heller fram de mentala orsakerna lika lätt som de fysiska. Dessutom är tidsrymden mellan uppbådet och inledandet av tjänstgöringen rätt lång, under vilken det kan ske sådant som påverkar den mentala hälsan (bland dem bruket av rusmedel).

Andelen som söker sig till civiltjänst har bibehållits så gott som oförändrad. Åren 2014-2019  ca 20% (ca 900 beväringar / år) berodde avbruten tjänstgöring på att man sökt sig till civiltjänst. En del av dem som sökt till civiltjänst hade problem med civila ärenden. Sökning till civiltjänst bör ske på basis av övertygelse. En forskningsrapport över civiltjänsten sker grunder till civiltjänsten utgående från olika praktiska orsaker. Bland kvinnorna är andel avbrott av fysiska orsaker större än bland männen.

Programmet Utbildning 2020 utvecklas en ännu bättre militärtjänst

Orsakerna till avbruten tjänstgöring uppföljs inom Försvarsmakten av Centret för militärmedicin (läkare) samt forskningsanstalten, vilka analyserar resultaten av avbrottsenkäterna. Huvudstaben insamlar resultaten och gör utgående från dessa riksomfattande utvecklingsåtgärder. Även på truppförbands- och försvarsgrensnivå uppföljs avbrottsorsakerna och åtgärder vidtas. På försvarsmaktsnivå försöker man minska avbrotten bland annat via reformerna inom det pågående utvecklingsprogrammet Utbildning 2020 (bl.a. förnyad rekrytperiod, prestationsförmågeprogram, nya undervisningsmetoder samt utveckling av ledarskapsutbildningen och special- och stödfunktionerna).